Lernkultur, Leistungsbewertung, Leistungsrückmeldungen

Das muss zusammenpassen! 

Termin und Preis auf Anfrage

Informationen zur Fortbildung

DIESES THEMA BIETEN WIR IHNEN GERN AUCH ALS ONLINE-SEMINAR AN. 
Das finale Format wird mit dem Trainer/-in auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. 
Bitte nutzen Sie das Kommentarfeld im Anfrageformular 
für die Mitteilung Ihres Wunsches nach einer virtuellen Durchführung.

Sie nehmen mehrdimensionale Lernprozesse in den Blick und lernen, einem erweiterten Lernbegriff gerecht zu werden. Nach dem Seminar sind Sie fähig, die Verantwortung für den Arbeitsprozess zu teilen, um die darauf aufbauende Leistungsbewertung qualitativ weiterzuentwickeln.

Mit den anspruchsvollen Lehr- und Lernarrangements, die der kompetenzorientierte und individualisierende Unterricht erfordert, müssen sich auch die Normen der Prüfungssysteme und die sich darauf aufbauende Leistungsbewertung qualitativ entwickeln.

Für die Leistungsbewertung ist nicht mehr allein der in Noten ausgedrückte Leistungsstand von Interesse, sondern vor allem die individuelle Lern- und Leistungsentwicklung. Daher ist es eine neue Herausforderung, den spezifischen Bedürfnissen aller Schülerinnen und Schüler auch in der Leistungsmessung und -bewertung Rechnung zu tragen.

Inhalte der Fortbildung

  • Leistungserwartungen transparent machen
  • Leistungsrückmeldungen verständlich formulieren
  • Gemeinsame Reflexionsphasen initiieren
  • Selbstbewertung integrieren
  • Gruppenleistungen und Arbeitsprozesse bewerten
  • Aufgaben angemessen konstruieren
  • Individuelle Lernfortschritte beschreiben

Sonja C. Mahne

Sonja C. Mahne

Lehrerin, Expertin für Bildungsmanagement, Coach

Liane Paradies

Liane Paradies

Studienrätin i.R., Expertin für Differenzierung & Individualisierung

Dr. Dietmar Tredop

Dr. Dietmar Tredop

Berufsschullehrer, Dozent, Experte für Differenzierung & Lernstrategien

Die Fortbildung richtet sich an folgende Personen:

  • Lehrkräfte

Termin & Ort

Termin nach Vereinbarung an Ihrer Schule oder online

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Preis