Sie erproben wirksame Maßnahmen zur Verhinderung, Eindämmung und zum Abbau von Gewalt und Mobbing. Sie erfahren, wie Sie als Kollegium durch die konsequente Doppelstrategie „Weich zu den Menschen und hart in der Sache“ zur Deeskalation beitragen können.

Sie erleben, dass einzelne Schülerinnen und Schüler ausgegrenzt werden? Dass sie systematisch und über längere Zeiträume schikaniert werden. Dass es ein Oben und ein Unten gibt – Täter/-innen, die drücken und Opfer, die sich bücken?

Bei diesem Training erarbeiten Sie Maßnahmen zur Verhinderung von Mobbing, und Sie lernen, welche Strategien Sie in akuten Fällen von Gewalt und Mobbing einsetzen können.

Inhalte der Fortbildung

• Unterschiede zwischen Konflikt und Mobbing
• Merkmale von Mobbingprozessen
• Phasen der Eskalation in Konflikten
• Vorbeugung
• Gespräche mit Täterinnen und Tätern, Opfern und Zeuginnen und Zeugen
• No Blame Approach versus Null-Toleranz-Strategie
• Täter-Opfer-Ausgleich versus Mediation

Die Fortbildung richtet sich an folgende Personen:

• Lehrkräfte